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人事处

人事处主要工作职能

  (1)制定人力资源规划并组织实施,以规划为指导加强人才队伍建设。

  (2)高层次人才引进、管理与待遇落实,人才项目申报、专家推荐申报与管理。

  (3)机构、岗位设置,岗位聘用管理(含招聘、试用期考核、合同管理、解聘等),年度考核与激励,人事纠纷调解。

  (4)薪酬、绩效、社会保险、职业年金、职工福利管理。

  (5)领导干部工作。

  (6)人事档案管理,人力资源信息的维护与管理,人事统计。

  (7)职工继续教育与岗位能力培训管理,出国留学管理。

  (8)博士后工作与日常管理。

  (9)科技副职的选派与管理。

  (10)离退休人员的日常管理和活动组织。

  (11)医疗卫生、保健、计划生育、慰问及逝世职工丧葬及抚恤管理。

  (12)劳务派遣人员管理。

  (13)园领导交办的其他工作。


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