凡报考2012年硕转博的考生必须参加人教处统一举行的资格考核。资格考核采取答辩的方式进行，考核初步定在11月份的第二周，具体时间另行通知。
资格考核将在详细考察申请者所提交材料的基础上，对申请者的专业基础知识及综合运用所学知识进行科研工作的能力等方面进行严格考核。并会注意考察考生对本学科前沿知识及最新研究动态掌握情况、以及是否具备博士培养的潜能和素质等。
考生硕士阶段学习和思想素质情况、硕士论文选题、硕士学位论文进展、阶段性成果及博士期间拟开展的工作将作为考核的一个重要方面。
请考生做好考核的准备工作，汇报时间控制在20分钟内。
考核会参考以下评分标准：
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评分项目 |
评 分 标 准 |
满分 |
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汇报内容（70分） |
a论文选题是否具有创新性，研究工作进展是否顺利，是否取得了阶段性成果 |
60 |
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b思想品质和团队意识 |
10 | |
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幻灯片制作（10分） |
a图表简明清晰，文字说明精练、扼要，表述规范 |
5 |
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b多媒体展示内容丰富，色彩搭配合理，与报告相辅相成 |
5 | |
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答辩技巧（10分） |
a 汇报时逻辑性强，重点突出，观点明确 b 回答问题时思维敏捷，简练明确，切中要点 c 语言流利，生动，吐字清晰 |
10 |
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形象风度（5分） |
a着装整齐端庄，大方得体，汇报神态大方自然，适当运用肢体语言 |
5 |
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时间掌握（5分） |
a汇报时间节奏处理得当，准时完成汇报工作 |
5 |
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合 计 |
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100 |
