wbg logo

通知公告

中国科学院武汉植物园创新三期领域和学科首席研究员及学科组负责人招聘公告

  为了贯彻落实中国科学院知识创新工程三期人才战略,按照我园科技创新发展规划,我园知识创新三期所有学科组组长面向国内外实行公开招聘。

  一、岗位设置

  1、领域首席研究员(Leading-PI)

  为了更好的增强我园组织国家重大、重点等项目的能力,适应院科技创新发展,结合我园三期创新目标和中长期发展规划,在创新三期特设领域首席研究员(Leading-PI)岗位。

  设置领域:

  ①植物生物多样性保护及可持续利用领域

  ②大型工程生态安全领域

  ③内陆水环境保护与治理领域

  2、学科首席研究员(学科组组长)

  根据我园创新三期科技发展规划,拟设立以下学科组:

  ⑴植物保育遗传学学科组 ⑵种群遗传学学科组

  ⑶比较功能基因组学学科组 ⑷分子生物学学科组

  ⑸系统与进化植物学学科组 ⑹细胞遗传学学科组

  ⑺水生植物生物学学科组 ⑻资源植物学学科组

  ⑼植物生物技术学科组 ⑽入侵植物生物学学科组

  ⑾系统生态学学科组 ⑿植被生态学学科组

  ⒀农林复合生态学学科组 ⒁分子生态学科组

  ⒂植物生物地理学学科组 ⒃恢复生态学学科组

  ⒄湿地生态学学科组 ⒅工程生态学学科组

  ⒆植物保护生物学学科组 ⒇植物药学学科组

  二、聘任资格

  1、领域首席研究员(Leading-PI)

  (1)学风及科研组织能力

  具有很好的学术素质和严谨的学风;有良好的科研道德;勇于进取,团结同事;有丰富的实践经验和较强的重大科研项目组织及管理能力。在国内外学术界有一定影响,能把握本学科领域的发展方向,具有长远的战略构思;独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程,能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有创新性的研究成果。

  (2)学位资格

  博士学位。

  (3)学术成绩

  过去5年(2001-2005)发表SCI 论文或学术专著10篇(部)以上,和/或在相关的研究领域取得过重大或首创性的学术成绩;获得研究经费200万元以上。

  2、学科首席研究员(学科组组长)

  (1)学风及科研组织能力

  具有很好的学术素质和严谨的学风;有良好的科研道德;勇于进取,团结同事;有丰富的实践经验和较强的科研项目组织及管理能力。能把握本学科领域的发展方向,具有长远的战略构思;独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩,能带领一支队伍做出具有国内领先水平的研究成果。

  (2)学位资格

  博士学位。

  (3)学术成绩

  过去5年(2001-2005)需发表SCI 论文或学术专著5篇(部)以上,和/或在相关的学科领域取得过重要的学术成绩;获得研究经费100万元以上。

  3、学科责任研究员和责任副研究员(学科组负责人)

  根据园科技创新发展规划,参考学科首席研究员标准,园在三期将聘任学科责任研究员和学科责任副研究员来承担学科组负责人职责。

  三、招聘程序

  1、自荐:个人认为符合某1-2个(不超过2个)岗位任职条件,以书面形式自荐;

  2、招聘委员会进行资格审查;

  3、候选人报告和答辩:报告15分钟,答辩15分钟;

  4、招聘委员会形成初步招聘意见,提交园学术委员会讨论,经园主任办公会审核决定。

  四、招聘委员会

  1、领域首席研究员(Leading PI):

  主 任:龚俊杰

  副主任:李建强

  成 员:黄宏文、张全发、许天全、李伟、王瑛、王艇、丁建清

  列席人员:刘贵华、康明、王彦昌、廖建雄

  2、首席研究员、责任研究员、责任副研究员:

  主 任:黄宏文

  副主任:张全发

  成 员:龚俊杰、许天全、李伟、王瑛、王艇、丁建清

  五、时间安排

  5月20日前申请人将申报材料交武汉植物园人教处;

  5月21日前招聘委员会审核申报材料;

  5月22日上午8:30时(暂定)申请人答辩,招聘委员会评审;

  5月24日前确定并公布聘任名单。

  六、其他说明

  1、本次招聘所有岗位均面向全园及面向社会公开招聘,严格执行相应资格要求,以选聘优秀人才为原则,宁缺毋滥;

  2、岗位自荐表请从本园网页下载,联系电话:(027)-87510971; Email:wjg@wbgcas.cn

  3、本办法由园科研处、人事教育处负责解释。

  

 

中国科学院武汉植物园